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2019江苏宝应县卫健委选拔年轻后备干部20人公告

2019年11月15日 14:03 来源:未知 手机版

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为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,形成富有生机的年轻干部培养选拔机制,建立一支素质优良、规模适当、结构合理、充满活力的年轻后备干部队伍,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导班子后备干部工作规定》的要求,面向全系统公开选拔一批年轻后备干部。

一、公选范围和数量

面向全县各公立医疗卫生单位事业在编、在岗人员(不含副股级及以上干部)公开选拔20名左右(县直医疗卫生单位、基层医疗卫生单位各10名左右)年轻后备干部人选。

二、基本条件

报考人员必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和《党政领导班子后备干部工作规定》中规定的后备干部应有的资格。具体符合以下条件:

1、品行端正、政治素质好;勤奋好学,事业心、责任心强;

2、1984年1月1日以后出生;

3、工作满两年(2017年10月31日前参加工作);

4、具有本科及以上学历或中级及以上专业技术职称;

5、历年年度考核均为合格及以上等次;

6、身体健康。

三、选拔程序

1、发布公告。通过宝应县卫健委网站、健康宝应微信公众号等新闻媒体发布公开选拔公告。

2、报名和资格审查。报名采取个人自荐的方式,由个人填写报名表,交所在单位人事科(办公室)。各单位对照资格条件对报名人员进行资格初审,经集体研究后,报送至委组织人事科。委组织人事科资格再次审查后,合格者发给笔试准考证。

3、笔试。以笔试的方式对人选进行综合测评,考试内容为《综合知识测试》。

4、面试。根据报名情况和笔试成绩按1:3比例进入面试,面试采用结构化面试方式进行。

5、考察。按综合成绩(笔试成绩占40%、面试成绩占60%)排名,对考察人选,分赴所在单位充分听取意见,广泛征询民意,进行差额考察。

6、研究确定。依据综合成绩、考察情况、工作表现、发展潜力等,由委党委集体研究确定。

7、公示。公布20名左右后备干部名单,接受社会监督和评议。

四、报名手续和办法

1、时间:2019年11月18日 23日。

2、报名地点:个人到单位人事科(办公室)报名,单位集中到委组织人事科报送相关材料。

3、报名要求:须提交《2019年宝应县卫健系统公开选拔年轻后备干部报名登记表》《2019年宝应县卫健系统公开选拔年轻后备干部汇总表》的纸质(A4纸正反面打印、一式两份)和电子文档,同时提供身份证、学历证书、学位证书、资格证书的原件和复印件,以及个人近期2寸蓝底彩色免冠电子照片(分辨率为1500像素 2100像素,文件名及格式为 姓名.jpg )、纸质照片2张(反面注明单位和姓名)。

五、笔试、面试

笔试和面试均为百分制。笔试考试内容为《综合知识测试》,主要包括《公共基础知识》《申论》;面试主要对综合分析思维、语言表达、应变等能力进行测试。

考试时间为11月下旬--12月上旬,具体时间另行通知。

本《简章》解释权在宝应县卫健系统公开选拔年轻后备干部领导小组。

咨询电话:88869185 (县卫健委组织人事科)

监督电话:88292162(县纪委监委派驻组)

点击下载

2019年宝应县卫健系统公开选拔年轻后备干部汇总表

2019年宝应县卫健系统公开选拔年轻后备干部报名登记表

宝应县卫健委

2019年11月13日

原标题:宝应县卫健委公开选拔年轻后备干部简章

文章来源:http://baoying.yangzhou.gov.cn/zgby/bmgsgg/201911/f52b60969a6342cfb620ac0c2952feb6.shtml

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